Speziell für Personalentscheider, Personalberater und Personalabteilungen (Human Ressources) kommt es regelmäßig zu Situationen, in denen diese auf unser sprachliches Know-how und kulturelles Feingefühl in diesem Bereich zurückgreifen. Sie es bereits bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, im Einstellungsprozess, in Personalgesprächen oder bei Ausscheiden aus dem Unternehmen und dem anschließenden Ausstellen von Arbeitszeugnissen. Längst hat die Globalisierung auch den Bereich Staffing und Personalentwicklung erreich – hier stehen wir Ihnen als kompetenter Sprachmittler mit interkulturellem Know-how jeder Zeit gerne zur Verfügung.

Personal ist planbar, gute internationale Fachkräfte kein Zufall. Verlassen Sie sich hierbei auf unsere sprachliche Expertise und lassen Sie Personalentscheidungen und Ihre Employer Branding-Kampagnen durch uns begleiten.

Ebenso ist der persönliche Werdegang durchaus sinnvoll und strategisch planbar: Sollten Sie eine internationale Karriere anstreben und sich zukünftig im Ausland bewerben wollen, so benötigen Sie auch hier entsprechende Referenzen und Arbeitszeugnisse auf Englisch oder besser in der jeweiligen Landessprache. Die Wirtschaftssprache weltweit ist Englisch, daher ist für alle, die zukünftig international erfolgreich sein wollen, das Hinzufügen von englischsprachigen Referenzen/Arbeitszeugnissen absolut notwendig, denn ein deutsches Zeugnis wird Ihnen in den seltensten Fällen weiterhelfen. Denn es ist äußerst unwahrscheinlich, dass der Chef oder ein Personalverantwortlicher in China, Russland, Japan, USA, Polen, Italien, Frankreich, Spanien oder wo auch immer auf dieser Welt der deutschen Sprache mächtig ist – verlassen Sie sich hier auf unsere Expertise und jahrelange Erfahrung in diesem Bereich.